Różnica między oficerem a zaciągniętym

Oficer kontra zaciągnięty

Jeśli chodzi o dołączenie do sił zbrojnych, zrozumienie różnicy między życiem oficera i zaciągniętego żołnierza może mieć duży wpływ na twoje decyzje o dołączeniu. Istnieją różne stopnie różnic; niektóre z nich mają po prostu wszystko wspólnego z tym, gdzie się znajdujesz i gdzie skończysz.

Oficerowie zwykle zarabiają więcej pieniędzy. Jest to jeden z większych atutów w zostaniu oficerem. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety są niżej na skali płac. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety również mają tendencję do częstszego przemieszczania się i podlegają mniej tradycyjnym przywilejom, które towarzyszą stawaniu się oficerem.

Funkcjonariusze nie mają tego samego rodzaju żądań zmiany. Zwykle mogą trwać znacznie dłużej w jednym obszarze, nie muszą się bardzo martwić o zmianę stanowiska pracy i często są w stanie rozwinąć umiejętności niedostępne dla zatrudnionych mężczyzn i kobiet.

Wiele osób uważa, że ​​istnieje ogromna różnica w stopniu szacunku. To nie do końca prawda. Podczas gdy oficerowie zwykle postrzegani są jako mający większy szacunek, nie można oczekiwać, że otrzyma się szacunek w siłach zbrojnych bez ich zdobycia. Wielu zaciągniętych mężczyzn i kobiet jest bardzo szanowanych za ich zdolność do bycia tam i ich występ pod przymusem. Funkcjonariusze mogą zyskać szacunek, ale to, jak traktują innych i jak honorują swoją pozycję, odgrywa pewną rolę.

Oficer będzie miał większą moc, jeśli chodzi o dowodzenie. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety mają za zadanie doprowadzić do akcji. Mówi się, że podczas gdy Oficer może zarobić więcej pieniędzy, zaciągnięty mężczyzna lub kobieta ciężko pracują dla swoich pieniędzy, ich promocji i korzyści.

Bycie dobrym oficerem wymaga umiejętności przywódczych oraz umiejętności generowania energii i morale tam, gdzie ich nie ma. Bycie dobrym zaciągniętym mężczyzną lub kobietą oznacza zdolność do podążania za łańcuchem dowodzenia, akceptowania konsekwencji, a następnie utrzymywania koleżeństwa w całej jednostce.

Streszczenie:

1. Funkcjonariusze mają lepszą skalę wynagrodzeń.

2. Werbowani mężczyźni i kobiety są częściej przenoszeni.

3. Funkcjonariusze mają poczucie zatrudnienia i bezpieczeństwa pracy.

4. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety stają w obliczu większej zmiany stanowiska, pracy i potencjału.

5. Funkcjonariusze mają większą moc „dowodzenia”.

6. Werbowani mężczyźni i kobiety muszą być w stanie przyjmować polecenia.

7. Funkcjonariusze podejmują decyzje.

8. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety podejmują działania w sprawie tych decyzji.