EAD vs. H-1B

EAD, lub dokument upoważnienia do pracy, to dokument wydany przez USCIS, który pozwala osobom, które już posiadają wizę amerykańską, legalnie pracować w USA. The H-1B Wiza pozwala wysoko wykwalifikowanej osobie, która posiada ofertę pracy z amerykańskiej firmy, mieszkać i pracować w USA.

Wykres porównania

Tabela porównawcza EAD a H-1B

	EAD	H-1B
Kwalifikowalność	Cudzoziemcy niebędący rezydentami obecnie mieszkający w USA, np. studenci.	Osoby z licencjatem lub 12-letnie doświadczenie zawodowe w specjalistycznej wiedzy lub kombinacje wykształcenia i doświadczenia, które posiadają oferty pracy z firm amerykańskich.
Ograniczenia pracy	Umożliwia posiadaczowi podjęcie dowolnej pracy w USA.	Może pracować tylko dla instytucji sponsorującej w specjalizacji (np. Architektura, biznes, medycyna, prawo)
Długość ważności	Wydawane na określony czas w zależności od statusu imigracyjnego.	Wydawany na 3 lata, ale może zostać przedłużony do 6 lat.
Granice	Żaden	65 000 rocznie, z wyjątkami dla maksymalnie 20 000 osób posiadających wyższe stopnie naukowe z uniwersytetów w USA.
Kiedy złożyć wniosek	W dowolnym momencie Przetwarzanie zajmuje 60–90 dni.	Aplikacje są otwarte pierwszego kwietnia w dniu roboczym
Jak złożyć wniosek	Formularz zgłoszenia 1-765 (wniosek o zezwolenie na zatrudnienie) z USCIS.	Firma sponsorująca musi złożyć formularz I-129 (petycja dla pracownika nieimigracyjnego) do USCIS.
Koszt	380 USD	Około. 2000 USD

Zawartość: EAD vs H-1B

• 1 Kwalifikowalność
• 2 ograniczenia pracy
• 3 Długość pracy
• 4 limity
• 5 Nabycie
• 6 rozważań
• 7 referencji

Logo USCIS

Kwalifikowalność

EAD jest przeznaczony dla cudzoziemców niebędących rezydentami, którzy już czasowo mieszkają w Stanach Zjednoczonych na podstawie wizy nieimigracyjnej.

Wiza H-1B jest przeznaczona dla osób zagranicznych, które posiadają ofertę pracy od amerykańskiego pracodawcy. Muszą mieć specjalistyczną wiedzę i posiadać co najmniej tytuł licencjata, aby się kwalifikować. Wiza H-1B jest również dostępna dla uznanych modelek.

Ograniczenia pracy

EAD pozwala pracownikowi utrzymać dowolną pracę w USA w zatwierdzonym okresie.

Wiza H-1B pozwala na zatrudnienie pracownika w konkretnej firmie, która sponsorowała wizę. Jeśli pracownik nie pracuje już w tej firmie, musi albo znaleźć nową firmę, by sponsorować nową wizę, albo opuścić USA.

Długość pracy

EAD jest ważny przez określony czas, zgodnie z decyzją we wstępnym wniosku. Ograniczenia tego zależą od rodzaju wizy posiadanej przez osobę. Na przykład osoby posiadające wizy studenckie mogą pracować na EAD przez okres do 1 roku.

Wiza H-1B początkowo pozwala pracownikowi pozostać w USA przez 3 lata. Można to przedłużyć do 6 lat, a kolejne trzyletnie przedłużenie jest dostępne, jeśli pracownik z powodzeniem złoży wniosek o imigrantkę I-140, aby w tym czasie zostać stałym rezydentem.

Granice

Nie ma ograniczeń co do liczby EAD dostępnych dla cudzoziemców każdego roku.

Każdego roku można wydawać tylko 65 000 wiz H-1B, chociaż dodatkowe 20 000 osób może otrzymać wizę, jeśli posiadają tytuł magistra lub wyższy, lub jeśli pracują na uniwersytecie lub w instytucji badawczej non-profit.

Nabycie

EAD można uzyskać, wypełniając formularz I-765 (wniosek o zezwolenie na zatrudnienie) w USCIS. ^{[www.uscis.gov]}

Aby uzyskać wizę H-1B, firma sponsorująca wnioskodawcę musi uzyskać zaświadczenie z Departamentu Pracy, a następnie złożyć formularz I-129 (petycja dla pracownika nieimigracyjnego) do USCIS. Po zatwierdzeniu pracownik musi złożyć wniosek o wizę w lokalnej ambasadzie USA. Aplikacje będą rozpatrywane od pierwszego dnia roboczego w kwietniu do momentu wypełnienia limitu.

Uwagi

Osoby czekające na zielone karty często mają możliwość pozostania na wizie H-1B lub skorzystania z karty EAD, aby zmienić swój status. Oto zalety i wady każdego z nich:

• Zaletą posiadania statusu H-1B jest to, że jeśli wniosek o zieloną kartę zostanie odrzucony, dana osoba może nadal legalnie pozostać w kraju i kontynuować pracę nad swoim statusem H-1B.
• Zaletą EAD jest to, że można go przedłużać na czas nieokreślony, dopóki trwa rozpatrywanie wniosku o zieloną kartę. Wnioski o odnowienie można składać online i muszą zostać wypełnione 3 miesiące przed upływem terminu ważności starego EAD. Wnioski o odnowienie EAD są prawie zawsze zatwierdzane. W przypadku H-1B przedłużenia wymagają opuszczenia kraju i otrzymania nowej wizy H-1B w kraju goszczącym. Jest to zazwyczaj dość kłopotliwe.
• Wjazd do USA za pomocą ważnej wizy H-1B jest prosty. Jeśli jednak korzystasz z EAD, potrzebujesz dokumentu Advance Parole (AP), aby ponownie wejść do USA. AP jest ważny przez rok, ale można go łatwo odnowić online. Opłata za przedłużenie wynosi około 400 USD.

Bibliografia

• Wikipedia: Dokument zezwolenia na zatrudnienie
• USCIS.gov
• Wikipedia: wiza H-1B