W świecie inwestycji dwa najbardziej mylące słowa to fuzja i przejęcie. Te dwa terminy są zwykle używane zamiast siebie, niezależnie od tego, jak bardzo się od siebie różnią. W przypadku osób, które mogą być zainteresowane biznesem i zarządzaniem jako kursem lub ścieżką kariery, różnice mogą pojawić się naturalnie, gdy zdecydują się w pełni zbadać tematy.
Te dwa warunki są stosowane w odniesieniu do łączenia lub łączenia dwóch firm. Są to często używane słowa w wiadomościach biznesowych w radiu i telewizji, ale niewiele osób wie, że są różne. Podczas gdy połączenie odnosi się do sytuacji, w której dwa oddzielne przedsięwzięcia, podmioty, przedsiębiorstwa lub firmy łączą siły, aby utworzyć nowe wspólne przedsięwzięcie, przejęcie odnosi się do przejęcia jednego z podmiotów przez drugi.
Jeśli chcesz odkryć głębsze różnice między nimi, zapoznaj się z nimi, aby uzyskać lepszy wgląd.
Fuzja jest definiowana jako proces, w którym dwa lub więcej podmiotów, firm lub przedsięwzięć biznesowych łączą się i łączą siły, aby wypracować wspólną strategię. Podejmowana przez nich decyzja strategiczna ma na celu wypracowanie lepszego podejścia do wspólnego celu w odniesieniu do wspólnego produktu lub usługi, które wszyscy oferują.
Połączenie ma kilka zalet, w tym:
Różne rodzaje połączeń są klasyfikowane jako:
Przed fuzją strony uczestniczące są zobowiązane do pisemnego powiadomienia wszystkich niezbędnych organów. Są również zobowiązani do przedłożenia różnych dokumentów, w tym umów sprzedaży i zakupu, najnowszych raportów rocznych, uchwał zarządu i odpowiednich dokumentów związanych z decyzją o połączeniu, zbadanych sprawozdań finansowych oraz podziału pracowników. Przepisy różnią się w zależności od regionu i kraju.
Przejęcie to proces, w wyniku którego firma nabywa inną, która przestaje istnieć całkowicie. Firma dokonująca przejęcia nabywa ponad 50 procent udziałów, aby nastąpiło przejęcie. W przeciwieństwie do fuzji przejęcie nie następuje na przyjaznych warunkach.
Kiedy dochodzi do przejęcia, firma przejmująca drugą przejmuje całkowitą kontrolę, narzucając swoje decyzje między innymi strukturom, personelowi, zasobom. W większości przypadków powoduje to nieprzyjemne powietrze i niepokój dla przejmowanej firmy i jej pracowników.
Korzyści z przejęcia obejmują:
Zanim firma przejmie inną, proces musi zostać poddany kontroli, aby sprawdzić, czy dzieje się to zgodnie z prawem danego kraju. Obie firmy muszą również zapewnić jasność niezbędnym organom w zakresie różnych przepisów, aby bronić się przed nieprzewidywalnymi i wrogimi przejęciami.
Fuzja to proces, w którym dwie lub więcej firm łączą siły, aby osiągnąć wspólny cel. Z drugiej strony, przejęcie jest procesem, w którym firma przejmuje kontrolę nad innym, a ten drugi przestaje istnieć całkowicie.
Kiedy nastąpi fuzja, nadawana jest nowa nazwa. Można to wymyślić, łącząc nazwy firm lub tworząc nową. Do przejęcia nadal używana jest nazwa firmy przejmującej.
Fuzje są uważane za przyjazne i na podstawie wzajemnej decyzji każdej z łączących się spółek, a przejęcie jest uważane za przyjazne lub wrogie, dobrowolne lub mimowolne.
W przypadku połączenia dwie lub więcej firm rozważających się na równych zasadach łączą się i łączą w celu podjęcia strategicznej decyzji. Gdy na stole jest przejęcie, firma przejmująca jest zwykle większa niż przejęta.
W przypadku łączących się spółek ich uprawnienia są prawie zerowe, natomiast w przypadku przejęcia spółka przejmująca zyskuje najwyższe uprawnienia i dyktuje warunki.
Fuzji towarzyszy więcej formalności prawnych w porównaniu do przejęcia.
Fuzje i przejęcia odbywają się z różnych powodów i z różnych powodów. Oczywiste jest, że są to dwa różne ćwiczenia, ale często mylone są z tym samym. Podstawową rzeczą jest zrozumienie, że w przypadku fuzji powstaje nowa firma z nowymi lub zmienionymi przepisami i nazwami. W przypadku przejęcia spółka przejmująca zachowuje nazwę i prawa do podejmowania decyzji.