Różnica między wizją a celem

Kluczowa różnica - wizja kontra cel
 

Wizja i cel to dwa słowa, które czasem mogą być mylące, chociaż istnieje zasadnicza różnica między tymi dwoma słowami. Wizję można po prostu zdefiniować jako obraz mentalny na przyszłość. W zarządzaniu wizja odnosi się do przyszłej pozycji organu organizacyjnego. To szczyt sukcesu organizacji. Z drugiej strony cel odnosi się do znacznie bardziej konkretnego, wymiernego, szczegółowego celu. The kluczowa różnica między wizją a celem jest ten czas wizja może wydawać się odległa i szeroka, cel jest znacznie bardziej konkretny i łatwo osiągalny. W tym artykule wyjaśniono na przykładach różnicę między wizją a celem.

Co to jest wizja?

Najpierw skupmy się na wizji słowa. Jak wspomniano we wstępie, jeśli przejrzysz słownik, zauważysz, że widzenie słowa jest zdefiniowane jako obraz mentalny na przyszłość. Ale w ustawieniach organizacyjnych słowo wizja ma nieco inne znaczenie. Być może słyszałeś o „oświadczeniu o wizji”. To jest przyszła pozycja organizacji. Większość organizacji ma wizję, która kieruje ich ku pozycji, którą chcą osiągnąć. Jest to bardzo szerokie stwierdzenie, które mówi pracownikom, jakie wartości organizacja pragnie osiągnąć lub czym chce się stać.

Na przykład organizacja może aspirować do bycia dostawcą najlepszej jakości odzieży na arenie międzynarodowej. Jest to aspiracja organizacji na dłuższą metę. Aby zrealizować tę wizję, organizacja musi mieć określone cele, które doprowadzą do tego, że będzie najlepsza.

Wizją organizacyjną może być dostarczanie produktów najlepszej jakości.

Co to jest cel?

Cel odnosi się do określonego celu lub celu. W przeciwieństwie do wizji cele są znacznie jaśniej określone. Są bardzo szczegółowe i można je osiągnąć w określonym czasie. Jedna organizacja może mieć wiele celów. W niektórych sytuacjach różne działy mogą mieć różne cele, które ostatecznie będą zgodne z wizją organizacyjną.

Weźmy mały przykład. Dział marketingowy organizacji może mieć szczególny cel, jakim jest zwiększenie popularności wizerunku marki w ciągu sześciu miesięcy dzięki wprowadzeniu nowego planu marketingowego. Może to obejmować nowe strategie reklamowe, zmiany w opakowaniu, obniżki cen itp. Jak widać, jest to osiągalny cel, który jest bardzo konkretny i szczegółowy. Ma czas trwania i strategię. Takie cele ułatwiają organizacji realizację jej wizji.

Celem może być sprzedaż 1000 produktów w ciągu tygodnia.

Jaka jest różnica między wizją a celem?

Definicje wizji i celu:

Wizja: Wizja odnosi się do przyszłej pozycji organu organizacyjnego.

Cel: Cel odnosi się do określonego, wymiernego, szczegółowego celu.

Charakterystyka wizji i celu:

Osiągalność:

Wizja: Wizję można osiągnąć, ale zajmuje to dużo czasu.

Cel: Cel można łatwo osiągnąć.

Specyficzność:

Wizja: Wizja jest bardzo szeroka i stosunkowo długofalowa.

Cel: Cel jest konkretny i może być krótkoterminowy.

Organizacja:

Wizja: Organizacja ma jedną wizję, często nazywaną deklaracją wizji.

Cel: Organizacja może mieć wiele celów.

Zdjęcie dzięki uprzejmości:

1. „270 Park Avenue (WTM oficjalnie cool 100)” przez Wikipedia Takes Manhattan na projekt 4 kwietnia 2008 r. [CC BY-SA 3.0] przez Commons

2. „Brighton Churchill Square Shopping Centre” autor: JTA z angielskiej Wikipedii - przeniesiony z en.wikipedia do Commons przez Liftarn przy użyciu CommonsHelper… [Domena publiczna] przez Commons