Różnica między odpowiedzialnym a odpowiedzialnym

Jeśli masz coś do zrobienia, jesteś odpowiedzialny, a jeśli robisz coś dla kogoś, to również jesteś odpowiedzialny.

Steven Covey, autor wielu książek o skutecznych nawykach, mówi, że odpowiedzialność rodzi zdolność reagowania. Innymi słowy, to kierownik widzi, że praca jest wykonywana, a siła robocza podąża za swoimi umiejętnościami i fizycznie wykonuje pracę. Jest to odpowiedź na zdolność do wykonania wymaganej pracy, ale odpowiedzialność to zdolność do prawidłowego wykonania zadania.

W kategoriach zarządczych oba te ideały są partnerami, ponieważ są oczekiwaniami przywódczymi. W szczególności menedżerowie projektów wiedzą, jak działają te dwie koncepcje, ponieważ mogą delegować odpowiedzialność podczas projektu, ale nadal ponoszą odpowiedzialność za wynik. Kierownik może przekazać odpowiedzialność w dowolnym momencie, ale nadal będzie odpowiedzialny za cały projekt.

Słownik definiuje te dwa słowa w bardzo podobny sposób, a opisy wydają się prawie wymienne. Odpowiedzialność oznacza bycie odpowiedzialnym, a jeśli jesteś odpowiedzialny, jesteś odpowiedzialny. Synonimy dwóch słów odzwierciedlają te same opisy, a gdy coś pójdzie nie tak, często słyszymy dwa słowa użyte w tym samym zdaniu. Odpowiedzialność jest wykorzystywana poprawnie, ale często zanika głębsze znaczenie odpowiedzialności.

Spójrz na te dwa słowa użyte w kontekście w środowisku domowym.

Dzieci mogą być odpowiedzialne za porządkowanie swoich zabawek, układanie stołu lub wyrzucanie śmieci, ale rodzice są odpowiedzialni za stawianie jedzenia na stole i zapewnianie dzieciom bezpiecznej przestrzeni domowej. Istnieje „zadanie do wykonania” jako sposób myślenia o odpowiedzialności i konsekwencje, sposób myślenia lub wyniki i odpowiedź na odpowiedzialność. Odpowiedzialność jest wzmocniona, podczas gdy odpowiedzialność jest obowiązkiem lub poleceniem wykonania określonego zadania.

Henry Ford, twórca koncepcji linii montażowej, wprowadził sposób na przyspieszenie produkcji samochodów na początku XX wieku. Montaż samochodów przy użyciu linii montażowej w fabryce był doskonałą ilustracją współpracy i odpowiedzialności. Pracownicy fabryki byli odpowiedzialni za każdy element montażu samochodu, który pojawił się w ich miejscu pracy. Szybkość produkcji wzrosła, ponieważ pracownicy nie musieli się przemieszczać po części i byli odpowiedzialni tylko za niewielki obszar roboczy. Kierownicy byli w stanie ponosić większą odpowiedzialność za produkcję, ponieważ proces był szybszy, a liczba wypadków w miejscu pracy była mniejsza. To było ogólnie korzystne i dobry przykład współpracy i odpowiedzialności.

To Henry Ford powiedział:

„Jeśli wszyscy idą naprzód, sukces dba o siebie”.

W tym prostym cytacie istnieje powód, by sądzić, że zarówno odpowiedzialność, jak i odpowiedzialność odegrały swoją rolę. Każdy z nas może wziąć to sobie do serca i wraz z odpowiedzialnością i odpowiedzialnością na poziomie osobistym osiągnąć sukces w życiu.