Różnica między problemem a problemem

Problem vs problem

Najważniejszą różnicą między problemem a problemem jest rozwiązanie. Jeśli masz problem, zazwyczaj możesz łatwo znaleźć rozwiązanie. Często wiesz nawet, jak rozwiązać problem, zanim się pojawi. Z drugiej strony problem nie jest czymś, co można rozwiązać bez uprzedzenia, a nawet pewną domysłem.

Rozmiar często dyktuje różnicę między problemem a problemem. Problem jest mniejszy, nie zmienia życia, i nie stanowi takiego stopnia trudności, że musisz szukać porady innych, aby dowiedzieć się, jaki wpływ ma problem. Problem ma większy zasięg, często wystarczająco duży, aby zmienić twoje życie tymczasowo lub na stałe. Problem może łatwo wymagać porady i wskazówek od osób w Twoim otoczeniu, aby go rozwiązać.

Problem jest czynnikiem, który może wywołać u ciebie trochę irytacji. Problem może wpływać na ludzi i sytuacje wokół ciebie, nawet jeśli nie są bezpośrednio związane z problemem. Na przykład zapomnienie o obiedzie jest problemem, ale utrata pracy jest problemem.

Na poziomie korporacyjnym lub rządowym problemem jest coś, co można rozwiązać za zamkniętymi drzwiami, nie dotykając nikogo, ale osoby o najwyższym autorytecie w tej sytuacji. Problem wiąże się z informacją, którą należy ujawnić, ponieważ pojawi się powód do zaangażowania pracowników lub obywateli w rozwiązanie problemu.

Problem ma również potencjał. Kiedy odkryjesz, że sytuacja ma duży wpływ na sytuację, nadal jest to z definicji problem. Problem przekształca się w problem, gdy potencjał zostanie zrealizowany. Na przykład, kiedy szef kuchni restauracji zdaje sobie sprawę, że część partii ryb, którą serwują na noc, zepsuła się, mają problem, ponieważ ma potencjał, aby wywołać u wielu ludzi choroby, wywołać pozew i zrujnować ludzi reputacja zakładu. Jeśli nikt nie jadł ryby lub źle zareagował na ryby, pozostaje problem. Gdy ktoś zachoruje i oskarżenia zaczną się pojawiać, problem staje się problemem.

Streszczenie:

· Problem ma łatwo rozpoznawalne rozwiązanie.

· Problemy zmieniają życie, tymczasowo lub na stałe.

· Problemy mają niewielki wpływ.

· Problemy powodują osobistą irytację.

· Problemy powodują wpływ na innych.

· Problemy można rozwiązywać prywatnie.

· Problemy muszą być rozwiązywane otwarcie, aby rozwiązać je w roli rządu lub firmy.

· Problem może potencjalnie wyrządzić szkodę.

· Problem pojawia się, gdy szkoda lub uderzenie zaczyna się ujawniać.