Różnica między zaangażowaniem a oddaniem

Zaangażowanie a dedykacja
 

Ponieważ bardzo często słyszymy poświęcenie i zaangażowanie, a czasami są one również używane zamiennie, znajomość różnicy między zaangażowaniem a poświęceniem pozwoli na użycie ich we właściwym kontekście. Poświęcenie i zaangażowanie są bardzo ważnymi pojęciami, które można wykorzystać do znalezienia wyższego stanu świadomości. Zaangażowanie dotyczy emocjonalnego przywiązania do czegoś, a poświęcenie dotyczy interpersonalnego przywiązania do czegoś. Dlatego oba te terminy są powiązane z poziomem zainteresowania poszczególnych osób osiągnięciem określonego zadania lub działania. Przeanalizujmy te dwa pojęcia bardziej szczegółowo i przeanalizujmy różnicę między zaangażowaniem a oddaniem.

Co oznacza zaangażowanie??

Zaangażowanie można wyrazić jako rodzaj emocjonalnego przywiązania do czegoś. W organizacjach najlepszymi wykonawcami są pracownicy z dużym zaangażowaniem w wypełnianie zadań zgodnie z podanymi wytycznymi. Zazwyczaj organizacje chętnie rekrutują pracowników o większym zaangażowaniu, ponieważ są bardziej wydajni i produktywni niż inni normalni pracownicy.

Konieczne jest zaangażowanie, aby budować silną osobowość i inspirować innych. Na przykład podczas oglądania meczów krykieta sposób, w jaki grają w krykieta na boisku, wskazuje na ich prawdziwe zaangażowanie w wygrywanie meczów i naprawdę inspiruje wszystkich widzów.

Zobowiązanie można podzielić na kilka form w następujący sposób.

• Osobiste zaangażowanie odnosi się do zobowiązania do osiągnięcia osobistych celów i celów w życiu.

• Zaangażowanie marki odnosi się do siły relacji między konsumentami a konkretną marką lub usługą.

• Zaangażowanie organizacyjne to zaangażowanie pracownika w realizację wizji organizacji.

• Zaangażowanie ontologiczne jest rodzajem wiary w ontologię, w filozofię.

Co oznacza poświęcenie?

Dedykacja jest definiowana jako stan zaangażowania w wykonanie określonego zadania skutecznie i wydajnie. Jest to ważna osobowość charakterystyczna dla jednostki. Oddanie jest bardzo potrzebne, aby osiągnąć osobiste cele w życiu. Na przykład, aby uzyskać dobre wyniki w egzaminie, uczeń musi rozpocząć naukę z oddaniem od samego początku.

W kontekście organizacyjnym oddani pracownicy pracują na rzecz osiągnięcia celów organizacyjnych. Poświęcenie można zidentyfikować jako pewien rodzaj interpersonalnego zobowiązania do wykonania określonej czynności i wzbudza ono zainteresowanie w zakresie wykonywania tej konkretnej czynności.

Jaka jest różnica między zaangażowaniem a oddaniem?

• Zaangażowanie można wyrazić jako rodzaj emocjonalnego przywiązania do czegoś, podczas gdy poświęcenie można zidentyfikować jako pewien rodzaj interpersonalnego zaangażowania w wykonywanie określonej czynności.

• Zaangażowanie mierzy pasję jednostki do osiągnięcia określonego celu, a poświęcenie jest cechą, którą można uzyskać jedynie poprzez zaangażowanie i wytrwałość.

• Konieczne jest zaangażowanie, aby budować silną osobowość i inspirować innych, a zaangażowanie płynie z zaangażowania.

Dalsza lektura: 

1. Różnica między lojalnością a zaangażowaniem