Różnica między współpracą a kompromisem

Kluczowa różnica - współpraca kontra kompromis
 

Mówiąc o pracy zespołowej, współpraca i kompromis to dwie strategie stosowane w rozwiązywaniu problemów. Istnieje jednak zasadnicza różnica między tymi dwiema strategiami. Współpraca oznacza współpracę nad działaniem. Z drugiej strony kompromis odnosi się do porozumienia osiągniętego przez każdą ze stron, która ustępuje. Prawdą jest, że zarówno współpraca, jak i kompromis dotyczą dwóch lub więcej stron, ale sposób, w jaki strony podchodzą i rozwiązują problem, jest inny. Dlatego można podkreślić, że kluczowa różnica czas między współpracą a kompromisem w ramach kompromisu zaangażowane strony muszą dojść do porozumienia, nie jest to wymagane we współpracy. W tym artykule wyjaśniono na przykładach różnicę między współpracą a kompromisem.

Co to jest współpraca?

Najpierw zacznijmy od terminu współpraca. Współpraca oznacza współpracę nad działaniem. W obliczu konkretnego problemu osoby lub grupy podchodzą do problemu z otwartym umysłem. To pozwala im trzymać się z dala od własnych pomysłów i pracować jako grupa, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie problemu. Prawdą jest, że wszyscy członkowie grupy nie mają takich samych sposobów myślenia. Ale działa to na korzyść, ponieważ każda osoba ma okazję wnieść swój wkład, wyrażając swoją perspektywę. Rozwiązanie można znaleźć po zbadaniu wszystkich opcji.

Specjalność wspólnego zadania polega na tym, że tworzy ono pozytywne środowisko dla wszystkich zaangażowanych stron, ponieważ każdy ma okazję wnieść swój wkład. Wzmacnia także więź między członkami grupy, którzy wspólnie odkrywają różne możliwości.

Co to jest kompromis?

Kompromis odnosi się do porozumienia osiągniętego przez każdą stronę ustępującą. W przeciwieństwie do współpracy kompromis może czasami prowadzić do napiętych sytuacji wśród członków grupy, ponieważ niektórzy uważają, że ich pomysły są ignorowane lub dewaluowane. W ramach kompromisu zaangażowane strony podchodzą do problemu z perspektywy. Stwarza to sytuację, w której ktoś uważa, że ​​jego rozwiązanie jest lepsze niż rozwiązanie drugiego. Jednocześnie członkowie zauważają pewne pozytywne aspekty rozwiązań przedstawionych przez innych, a także aspekty negatywne.

Kompromis polega na tym, że członkowie dochodzą do sytuacji, w której tworzą rozwiązanie, które najprawdopodobniej zaspokoi większość. Negatywnym aspektem kompromisu jest to, że proces negocjacji zwykle powoduje rozczarowanie członków grupy.

Jaka jest różnica między współpracą a kompromisem?

Definicje współpracy i kompromisu:

Współpraca: Współpraca oznacza współpracę nad działaniem.

Kompromis: Kompromis odnosi się do porozumienia osiągniętego przez każdą stronę ustępującą.

Charakterystyka współpracy i kompromisu:

Strony:

Współpraca: Zaangażowane są dwie lub więcej stron.

Kompromis: Zaangażowane są dwie lub więcej stron.

Perspektywiczny:

Współpraca: Poszczególne osoby przedstawiają swoje perspektywy, z których najlepiej przyjmuje się, aby rozwiązać problem.

Kompromis: Środek musi zostać osiągnięty z perspektywy przedstawionej przez zaangażowane strony jako rozwiązanie problemu.

Atmosfera:

Współpraca: Tworzy się pozytywna atmosfera, ponieważ każda osoba przyczynia się do rozwiązywania problemów.

Kompromis: Można stworzyć negatywną atmosferę, ponieważ niektóre osoby uważają, że ich pomysły nie są cenione.

Zdjęcie dzięki uprzejmości:

1. Współpraca (9601759166) Przez Oregon Department of Transportation (Współpraca przesłana przez AlbertHerring) [CC BY 2.0], za pośrednictwem Wikimedia Commons

2. Compromise With the South (1864), autor: Thomas Nast Autor: Thomas Nast [domena publiczna], za pośrednictwem Wikimedia Commons