Różnica między CV a listem motywacyjnym

List motywacyjny to dokument, który podkreśla poświadczenia osoby poszukującej pracy i opisuje treść innego dokumentu, tj. CV lub życiorysu, z którym jest wysyłany. Z drugiej strony, Życiorys lub CV jest podsumowaniem kwalifikacji edukacyjnych i zawodowych wnioskodawcy. Jest to migawka z historii kariery kandydata, która jest rzeczywiście fazą podstawową, aby zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy.

Oba dokumenty mają ogromne znaczenie dla każdego kandydata, który chce znaleźć pracę, w świecie ekstremalnej konkurencji. Życiorys i list motywacyjny przedstawiają kandydata przed pracodawcą, dlatego muszą być odpowiednio sporządzone i napisane. Większość ludzi zakłada, że ​​oba są jednym i tym samym, podczas gdy nie są. Wystarczy przeczytać ten artykuł, aby dowiedzieć się o różnicach między CV a listem motywacyjnym.

Treść: List motywacyjny Vs

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Curriculum Vitae (CV)	List motywacyjny
Znaczenie	Dokument zawierający szczegółowe informacje na temat kwalifikacji akademickich kandydata, doświadczenia zawodowego i wcześniejszej historii jest znany jako Curriculum Vitae lub CV.	List dołączony do CV lub życiorysu, który zawiera krótki opis potencjalnego pracodawcy, jest znany jako list motywacyjny.
Typ dokumentu	Wszechstronny	Zwięzły
Co zawiera?	CV zawiera wszystkie szczegóły dotyczące kariery kandydata, takie jak jego wykształcenie, zainteresowania osobiste, doświadczenie zawodowe itp.	List motywacyjny wyjaśnia, dlaczego kandydat jest najbardziej odpowiedni na wolne stanowisko.
Rozmiar	Ponad dwie strony.	Mniej niż jedna strona
Modyfikacje	To samo dotyczy wszystkich prac.	Można go zmienić w zależności od zadania.

Definicja Curriculum Vitae (CV)

Pisemna migawka wykształcenia osoby, doświadczenia zawodowego i niektórych danych osobowych jest znana jako życiorys (CV). Jest on wykorzystywany głównie przez potencjalnych pracodawców do narysowania szkicu kariery osób poszukujących pracy i krótkiej listy zasłużonych kandydatów przed wezwaniem ich na rozmowę kwalifikacyjną. Zawiera kwalifikacje, umiejętności, hobby, doświadczenie, osiągnięcia, projekty, nagrody, publikacje, zajęcia pozalekcyjne.

Termin Curriculum Vitae pochodzi od łacińskiego słowa, które oznacza po prostu „tok życia”. Jest stosowany podczas ubiegania się o określone cele, takie jak stypendia, zaawansowane badania, granty i tak dalej.

Definicja listu motywacyjnego

List, który jest dołączony do innego dokumentu (tj. CV lub CV) lub jest z nim przesłany i zawiera streszczenie innego dokumentu, jest znany jako list motywacyjny. List motywacyjny jest używany podczas ubiegania się o pracę. Uzupełnia główny dokument, przedstawiając kryteria kwalifikowalności spełniane przez wnioskodawcę. Dokument ma ogromne znaczenie; decyduje o tym, czy kandydat będzie miał okazję spotkać się osobiście, czy uzyskać zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej na dane stanowisko.

List motywacyjny zawiera krótkie wprowadzenie na temat kwalifikacji kandydata, doświadczenia, osiągnięć i zainteresowań wymaganych na danym stanowisku.

List motywacyjny zawiera argumenty, dlaczego kandydat jest najlepszym człowiekiem do pracy. Można go dostosować do zadania. Zawiera szczegółowe informacje na temat imienia i nazwiska, danych kontaktowych, kwalifikacji edukacyjnych, doświadczenia zawodowego, perspektyw itd.

Kluczowe różnice między CV a listem motywacyjnym

Główne różnice między CV a listem motywacyjnym wyjaśniono poniżej:

1. Curriculum Vitae to biografia kariery danej osoby, taka jak jej kwalifikacje, umiejętności, kompetencje, osiągnięcia itp. List motywacyjny to list zawierający krótki opis kandydata do potencjalnego pracodawcy.
2. CV jest szczegółowym dokumentem, ale list motywacyjny jest dokumentem „na temat”.
3. CV zawiera szczegółowe informacje na temat historii edukacji i zatrudnienia wnioskodawcy. I odwrotnie, list motywacyjny wyraża zainteresowanie kandydata aplikowaną pracą.
4. Zwykle rozmiar CV to dwie lub więcej niż dwie strony. Z drugiej strony długość listu motywacyjnego nie przekracza jednej strony.
5. Życiorys nie może być modyfikowany zgodnie z zadaniem, pozostaje taki sam dla wszystkich zadań, natomiast list motywacyjny może być modyfikowany zgodnie z zadaniem.

Wniosek

CV i list motywacyjny są dokumentami uzupełniającymi. List motywacyjny zawiera przegląd osiągnięć danej osoby i pokazuje umiejętności, kompetencje, doświadczenie i kwalifikacje, które spełniają kryteria osoby rekrutującej. CV to dobrze zorganizowany dokument, który zawiera każdy szczegół na temat pochodzenia i umiejętności danej osoby. Treść, format i język zastosowane w tych dwóch dokumentach mają duży wpływ na umysł czytelnika. Byłoby więc korzystne, gdyby nadawca przygotował oba dokumenty w taki sposób, aby zaimponować czytelnikowi.