Różnica między wzrostem a rozwojem

Wzrost a rozwój

W przeciwieństwie do tego, co większość może myśleć, rozwój i wzrost to dwie różne rzeczy. Ani poprzednik, ani zależny od drugiego. A ich odmienność dotyczy dziedzin takich jak biologia, ekonomia, firmy korporacyjne, umiejętności indywidualne i tak dalej. Pomimo wszechobecności słów, są one często wymieniane i nieświadomie wykorzystywane.

Co więcej, dość łatwo jest je odróżnić. Ogólna zasada jest taka, że ​​rozwój dotyczy podstawy jakościowej, a wzrost - pomiaru ilościowego. W biologii wzrost jest definiowany jako proces, w którym pojedynczy organizm zmienia się organicznie, stopniowo od etapu prostego do bardziej złożonego. Â Na przykład przejście nasion pomarańczy do wysokiego drzewa owocowego wykazuje wzrost. Gdy nasiona rosną, ich skład komórkowy staje się bardziej złożony, umożliwiając mu wyrastanie liści, gałęzi, kwiatów i owoców. Pamiętaj, że koncentruje się na fizycznym wzroście wielkości wraz z dojrzewaniem. Z drugiej strony rozwój biologii dotyczy poprawy jakości nawet bez wzrostu skali i złożoności. Na przykład: rozwój umysłowy. To na pewno nie dotyczy powiększonych głów, ale zamiast tego ucieleśnia lepsze umiejętności analityczne, szerszą bazę wiedzy, wyrafinowane umiejętności interpersonalne, wyższą inteligencję itp. Najwyraźniej rozwój jest bardziej związany z tym, co postępuje wewnętrznie.

Teraz, jeśli chodzi o kwestie gospodarcze, rozwój i wzrost uwidocznią kontrast. Pierwsza różnica dotyczy zakresu. Rozwój gospodarczy zajmuje się szeroko zakrojonymi zmianami w gospodarce, podczas gdy wzrost uwzględnia niewielkie zmiany. Rozwój wymaga zmian w zakresie inwestycji, dochodów, oszczędności i statusu społeczno-ekonomicznego, podczas gdy wzrost dotyczy wzrostu realnej produkcji. Często opiera się na PKB. Ponadto rozwój obejmuje wykorzystanie i uprawę niewykorzystanych zasobów na obszarach słabo rozwiniętych. Wzrost koncentruje się na optymalizacji zasobów w krajach rozwiniętych. Rozwój prowadzi do ilościowego i jakościowego postępu gospodarczego. Â Obejmuje poprawę w zakresie standardu życia, praw konsumenta, wolności od dyskryminacji, możliwości zatrudnienia itp. Wzrost nastawia się szczególnie na wyniki ilościowe. Ogólnie rzecz biorąc, pierwsza z nich dotyczy stanu stacjonarnego przechodzącego do wyższego stopnia stabilności, podczas gdy pierwsza jest istotna ze względu na konsekwentny i stopniowy wzrost w zakresie inwestycji, produkcji i stopy oszczędności.

W przedsiębiorstwach rozwój dotyczy bardziej uczenia się niż zdolności zarobkowych firmy. Jest on konkretyzowany poprzez kampanie, które poprawiają warunki pracy, a także wzmacniają pozycję firmy w zakresie obowiązków społecznych i środowiskowych. Przykłady takich kampanii to sponsorowany program dalszych badań dla pracowników, zasiłki mieszkaniowe i emerytalne, systemy elektroniczne, program praktyk i tym podobne. Natomiast wzrost wskazuje, ile zarabia firma. Na przykład wyższe zyski lub większe inwestycje łatwo oznaczają wzrost dla konkretnego przedsięwzięcia.

W kontekście osobistego rozwoju i rozwoju obie idee powinny idealnie iść w parze. Gdy człowiek starzeje się - pozorne zjawiska wzrostu - najprawdopodobniej będzie się rozwijał dzięki swojej inteligencji, umiejętnościom i ilorazowi społecznemu pośród wielu innych, co byłoby oznaką rozwoju. Inna perspektywa wiązałaby wzrost i rozwój z dobytkiem i bogactwem. Osobę o rosnącym dochodzie można uznać za osobę, która rośnie. Nie gwarantuje to jednak automatycznie, że on również się rozwija. Dobrze rozwinięta osoba to ktoś, kto potrafi się rozwijać pomimo ograniczonych zasobów.

streszczenie

1. Wzrost i rozwój dotyczą zarówno pozytywnej zmiany, jak i wzrostu. Ten pierwszy ma charakter wyłącznie ilościowy, a drugi ma charakter głównie jakościowy.
2. W gospodarce wzrost dotyczy realnej produkcji, na przykład PKB. Rozwój dotyczy poprawy warunków życia, większych możliwości zatrudnienia, lepszych możliwości oszczędzania i tym podobnych.
3. W przedsiębiorstwach wzrost to praktycznie wzrost zarobków, a rozwój to poprawa środowiska korporacyjnego poprzez programy pro-pracownicze, inicjatywy pomocy społecznej, procesy przyjazne środowisku itp..