Różnica między IQ a EQ

IQ vs EQ

Istnieją sposoby mierzenia wzrostu, masy ciała i innych atrybutów fizycznych, ale jak mierzyć atrybuty mentalne, takie jak inteligencja i zachowania emocjonalne. Naukowcy opracowali iloraz jako narzędzie do pomiaru inteligencji osoby znanej jako iloraz inteligencji i iloraz emocjonalny. Podczas gdy większość z nas jest świadoma IQ, niewielu wie o EQ. Chociaż istnieją między nimi podobieństwa, oba są również różne na wiele sposobów i różnice te zostaną podkreślone w tym artykule.

Co to jest IQ?

Znany również jako iloraz intelektualny, IQ jest liczbą mierzącą matematyczne i logiczne zdolności jednostki. Jest to względna inteligencja osoby, która jest pomnożona przez 100 wieku psychicznego, jak podano w znormalizowanym teście do wieku chronologicznego. IQ jest miarą zdolności osoby do uczenia się lub rozumienia nowych rzeczy, jego zdolności do radzenia sobie z nowymi sytuacjami i manipulowania otoczeniem lub abstrakcyjnego myślenia.

Co to jest EQ?

Jest to miara inteligencji emocjonalnej człowieka i mówi o zdolności osoby do korzystania zarówno z emocji, jak i zdolności poznawczych. Atrybuty mierzone w tym ilorazie obejmują między innymi empatię, intuicję, uczciwość, autentyczność, umiejętności interpersonalne i umiejętności interpersonalne.

Porównanie IQ i EQ

Jeśli spróbujemy porównać IQ z EQ, stwierdzimy, że chociaż IQ może mierzyć pojęcia takie jak moc słowa, umiejętności matematyczne i logiczne rozumowanie, nie jest wystarczające, jeśli chodzi o umiejętności twórcze i zdolności emocjonalne danej osoby. W rzeczywistości wykazano, że niektóre osoby, które mają bardzo dużo punktów w teście IQ, nie są szczególnie biegłe w zarządzaniu relacjami osobistymi i są w najlepszym razie niezręczne społecznie. Nikt nie może zapomnieć Bobby'ego Fishera, niegdyś mistrza świata w szachach, który miał niesamowite IQ 230, ale był społecznym niedopasowaniem.

Testy IQ zakończyły się niepowodzeniem, ponieważ dzieci cierpiące na autyzm dają im wysokie wyniki, podczas gdy wiadomo, że takie dzieci mają trudności z radzeniem sobie w realnych sytuacjach życiowych z innymi. Dlatego konieczne było opracowanie innych testów, które byłyby prawdziwym odzwierciedleniem zdolności poznawczych i umysłowych danej osoby. Tak powstał EQ.

Dlatego testy IQ nie są obecnie bardzo popularne, a pracodawcy wolą, aby ich pracownicy przechodzili testy EQ, ponieważ ich zdaniem wyniki pomogą w sprawdzeniu, czy pracownicy radzą sobie w stresujących warunkach. Niektórzy administratorzy uważają, że ani IQ, ani EQ nie są w stanie reprezentować człowieka w całości. Uważają, że testy te upraszczają ludzkie zachowanie, ale są znacznie bardziej złożone niż sugerują te standardowe testy.