Różnica między dyrektywą a rozporządzeniem

Dyrektywa a rozporządzenie

Dyrektywy i rozporządzenia są aktami prawnymi i są stosowane w odniesieniu do Unii Europejskiej. Związek składa się z państw członkowskich, a akty te dotyczą niektórych lub wszystkich członków Związku. Znaczenie tych aktów ustawodawczych leży w celach określonych dla Unii Europejskiej, ponieważ oba pomagają w osiągnięciu tych celów. Niektóre przepisy i dyrektywy mają charakter wiążący, a inne nie są tak wiążące. Wiele osób pozostaje zdezorientowanych między rozporządzeniem a dyrektywą ze względu na podobieństwa. W tym artykule podkreślono różnice między rozporządzeniem a dyrektywą.

Dyrektywa

Akty ustawodawcze, które ustanawiają własne cele, które mają zostać osiągnięte przez państwa członkowskie w Unii Europejskiej w sposób ogólny, pozostawiając poszczególnym członkom interpretację i tworzenie prawa, aby osiągnąć ten cel, nazywa się dyrektywami. Przykładem dyrektywy jest czas pracy pracowników. Dyrektywa ta stanowi, że państwa członkowskie powinny dążyć do tego, aby zbyt wiele godzin nadgodzin było niezgodnych z prawem. Dyrektywa zawiera okresowe okresy odpoczynku z wyliczeniem ich liczby i maksymalnej liczby godzin pracy. Jednak to państwa członkowskie decydują o harmonogramie pracy, dostosowanym do własnych wymagań. Wdrożenie dyrektywy zależy również od uznania krajów członkowskich Unii Europejskiej.

Rozporządzenie

Akt prawny wiążący wszystkie państwa członkowskie jest oznaczony jako rozporządzenie. Przepisy obowiązują w pełnej formie na całym obszarze Unii Europejskiej. Przepisy wchodzą w życie z chwilą ich przyjęcia i są nie mniej niż przepisy prawa krajowego. Rozporządzenia są przyjmowane wspólnie przez Radę Europejską i Parlament Europejski albo przez samą Komisję Europejską. Kraje członkowskie nie muszą podejmować działań, wdrażać je, gdy staną się dla siebie prawem, gdy tylko zostaną uchwalone.

Jaka jest różnica między dyrektywą a rozporządzeniem?

• Rozporządzenia są aktami Parlamentu Europejskiego i są wiążące dla wszystkich krajów członkowskich Unii.

• Dyrektywy są również aktami ustawodawczymi Parlamentu, ale mają charakter ogólny i nie są wiążące.

• Przepisy zastępują przepisy krajowe i wchodzą w życie wkrótce po ich przyjęciu.

• Dyrektywy określają cele, które mają być osiągnięte przez wszystkie kraje członkowskie, ale to państwa członkowskie decydują o charakterze wdrożenia.

• Dyrektywa jest jak zalecenie, podczas gdy regulacja jest nie mniej niż prawem.

• Starano się, aby godziny pracy pracowników były regulowane przez dyrektywę dotyczącą czasu pracy, choć wdrożenie leży w gestii poszczególnych państw członkowskich Unii.

• Dyrektywy dotyczą niektórych lub wszystkich krajów członkowskich, podczas gdy przepisy obowiązują we wszystkich krajach członkowskich.