Różnica między asystentem medycznym a CNA

Medical Assistant vs CNA

Coraz więcej krajów doświadcza dzisiaj niedoborów pielęgniarek w szpitalach, hospicjach, domach opieki, klinikach i zakładach opieki długoterminowej. Kryzys może być spowodowany zmniejszonym zainteresowaniem studentów medycyną oraz wysokimi opłatami za naukę w szkołach pielęgniarskich. Niemniej jednak problem ten wynika głównie z ograniczonej liczby profesorów i wykładowców wśród szkół wyższych i uniwersytetów.

W rzeczywistości większość szkół pielęgniarskich odmawia przyjęcia tysięcy studentów pielęgniarstwa każdego roku z powodu ograniczonej populacji członków wydziału. Ten scenariusz nie dziwi zatem, że doprowadził do obniżenia jakości opieki nad pacjentem i obniżenia kompetencji w wielu placówkach medycznych.

Jako tymczasowe lekarstwo na utrzymujące się kryzysy medyczne rządy federalne stale zachęcają absolwentów szkół średnich do uczestnictwa w szkoleniach zawodowych pielęgniarek lub zapisania się na programy, które mogą zapewnić im miejsce w zawodzie lekarza po zaledwie kilku tygodniach uczestnictwa w zajęciach. Takie postępowanie byłoby jak zastrzelenie dwóch ptaków jednym kamieniem - rząd zapewnia osobom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji, które nie mogą sobie pozwolić na pójście na studia, możliwość założenia stabilnej kariery, uzyskania hojnej pensji z dziedziny medycyny, zapewniając jednocześnie szybkie rozwiązanie problemu braku personel wśród instytucji medycznych.

Dlatego wiele stanów prowadzi obecnie certyfikowane programy szkoleniowe dla asystentów pielęgniarskich (CNA). Zasadniczo wymagania dotyczące szkolenia obejmują dyplom ukończenia szkoły średniej lub świadectwo ukończenia szkoły średniej, wyraźny rejestr karny, testy narkotykowe, szczepienia i dokumenty tożsamości ze stanem. Studenci powinni mieć 16–18 lat, ale zależy to od warunków przyjmowania określonych przez rząd, organizatora szkolenia i organów pomocniczych pielęgniarki.

Te same warunki wstępne obowiązują certyfikowanych asystentów medycznych (CMA). Społeczne uczelnie, uniwersytety, szkoły średnie i prywatne ośrodki szkoleniowe oferujące zajęcia CNA zwykle prowadzą również zajęcia CMA dla wykwalifikowanych studentów.

Oba programy wymagają od sześciu do dwunastu tygodni szkolenia i co najmniej 70 godzin kredytowych (w większości stanów). Ukończenie programu zakwalifikowałoby osoby do udziału w egzaminie z licencji państwowej, dzięki któremu można je włączyć do rejestru niezbędnego do legalnego zatrudnienia w szpitalach i innych placówkach.

Podczas gdy te dwie kariery mają takie same podstawowe szkolenie, wymagania i procedury dotyczące zatrudnienia, mają również wyraźne różnice.
CNA lub pielęgniarki są odpowiedzialne za wykonywanie podstawowych obowiązków pielęgniarek. Mogą być zatrudnieni w szpitalach, hospicjach, domach opieki, wspólnotach emerytalnych, oddziałach psychologii, ośrodkach rehabilitacji i innych ośrodkach opieki domowej.

Opis pracy zwykle obejmuje monitorowanie parametrów życiowych pacjentów i zgłaszanie ich nadzorującej zarejestrowanej pielęgniarce lub lekarzowi, kontrolę zakażeń, utrzymanie higieny i dobrego samopoczucia pacjentów, przechowywanie i obsługę sprzętu medycznego oraz inne obowiązki, które pomogą pacjenci w codziennym życiu.

Z drugiej strony zadania CMA są bardziej skłonne do obowiązków i obowiązków administracyjnych. Zasadniczo asystenci medyczni pomagają lekarzom, kręgarzom i innym przełożonym placówek opieki zdrowotnej w utrzymaniu płynności i wydajności pracy biur. Zazwyczaj są oni przydzielani do zarządzania i organizowania dokumentacji pacjentów, wypełniania formularzy wniosku o ubezpieczenie oraz ustalania terminów egzaminów laboratoryjnych i przyjęć do szpitala. Służą jako sekretarka dla swoich przełożonych z zadaniami, które mogą obejmować odbieranie telefonów, powitanie pacjentów, księgowość i administrowanie rachunkami.

CMA mogą oczywiście równie dobrze pracować w klinice i wykonywać tę samą pracę, co CNA. Można im zezwolić na wykonanie podstawowej flebotomii i podawanie leków. Niemniej jednak większość pracodawców wolałaby oddać tę pracę CNA, ponieważ oczekuje się, że będą mieli większe doświadczenie w wypełnianiu tych obowiązków dzięki kursom, które odbyli podczas szkolenia.

Streszczenie:

1. Asystenci medyczni i CNA pomagają swoim przełożonym w różnych placówkach.
2. Tylko obie tygodnie szkolenia są przeznaczone dla obu miejsc pracy.
3.CNA są odpowiedzialne za wykonywanie obowiązków klinicznych, podczas gdy CMA często powierzają zadania administracyjne.
4. CMA można zezwolić na wykonywanie zadań klinicznych, ale pracodawcy są bardziej pewni w przydzielaniu CNA do tych zadań.