Różnica między grupą roboczą a zespołem

Grupa robocza vs zespół

Grupa robocza i zespół to dwa terminy stosowane w dziedzinie zachowań organizacyjnych. Często są zdezorientowani ze względu na podobieństwo ich znaczeń. Ściśle mówiąc, istnieją różnice w ich koncepcjach i konotacjach.

Grupa robocza polega na połączeniu osób zorganizowanych w celu wykonania pewnego rodzaju pracy. Zespół natomiast to grupa ludzi pracujących razem, aby osiągnąć cel. Jest to główna różnica między grupą roboczą a zespołem.

Innymi słowy, można powiedzieć, że grupa robocza stanowi tylko pewną liczbę osób pracujących razem. Z drugiej strony zespół odnosi się do ludzi, którzy pracują razem dla celu. Zespół to z konieczności grupa ludzi o podobnych umiejętnościach. Z drugiej strony w grupie roboczej znajdują się dwie lub więcej osób, które niekoniecznie wykazują podobne umiejętności.

Jednym z powszechnych czynników w grupie roboczej i zespole jest to, że obaj składają się z członków lub osób. Jedną z podstawowych różnic między grupą roboczą a zespołem jest to, że każdy członek grupy roboczej ma tożsamość w grupie roboczej. Oznacza to, że każdy członek ma osobne zadanie do wykonania w grupie roboczej.

Z drugiej strony członkowie pracujący w zespole nie mają odrębnej tożsamości. Innymi słowy, można powiedzieć, że wysiłek włożony przez nich jest nazywany wysiłkiem zespołowym. Sam zespół przejmuje całkowitą tożsamość. Indywidualna tożsamość nie jest ważna w zespole. Z drugiej strony w grupie roboczej chodzi o indywidualną tożsamość.

Zarówno grupa robocza, jak i zespół różnią się pod względem wydajności. To naturalne, że zespół w całości zasługuje na uznanie. Z drugiej strony indywidualne osiągnięcia są chwalone w grupie roboczej. Najlepszym przykładem grupy roboczej jest grupa osób pracujących jako agenci lub konsultanci ubezpieczeniowi firmy ubezpieczeniowej.