Differkinome

Różnica między siłą a przywództwem

Biznes
Share

Można stwierdzić, że dana osoba może mieć wpływ, rozwijać się i umożliwiać, niekoniecznie będąc liderem zespołu. W wielu sytuacjach można wywierać wpływ bez posiadania władzy. Ludzie posiadający moc mają zdolność wpływania na śledzenie i do pewnego stopnia kontrolowania działań innych. Jeśli zauważysz grupę pracujących razem osób, będziesz w stanie ustalić, kto jest liderem grupy.

Władza to zdolność osoby do kontrolowania działań innych osób. Przywództwo to umiejętność inspirowania ludzi do dobrowolnego stosowania się do twoich instrukcji i zarządzania realizacją projektu bez użycia siły. Tradycyjnie uważano, że władza pochodzi od przywództwa. Jednak w wielu przypadkach władza prowadzi do przywództwa. Jednak oba są ze sobą powiązane i mogą być źródłem zamieszania między różnymi ludźmi, którzy nie do końca rozumieją różnice. Przywództwo zależy od władzy; dobrym liderem jest ten, kto ma jakąś formę władzy.

Co to jest moc?

Moc jest szeroko definiowana jako zdolność jednostki do sprawowania pewnej formy kontroli nad inną osobą. Istnieje wyraźny związek między władzą a wpływem. Różne definicje władzy uznają ją za przyczynową skuteczność, którą może być albo zauważona zmiana na świecie, albo presja psychologiczna, która daje ludziom powody, by wybierać jedną alternatywę zamiast drugiej. Jako dziecko twoi rodzice mieli znaczący wpływ na twoje działania i często starałeś się naśladować ich preferowane zachowanie, aby je zadowolić. W szkole ten sam przypadek dotyczy nauczycieli, którzy mogą łatwo wpłynąć na ciebie, abyś zrobił jedną rzecz zamiast drugiej. W tych dwóch przypadkach, zarówno rodzice, jak i nauczyciele, uzyskali autorytet, który dał im wpływ na ciebie.

Istnieją jednak inne źródła, z których można uzyskać kabinę napędową. Moc nagrody to ta, która jest uzyskiwana ze zdolności nagradzania obserwujących lub dawania jakiejś formy korzyści. Siła przymusu polega na zdolności egzekwowania kar lub sankcji. Uzasadniona władza pochodzi z oficjalnego stanowiska władzy w organizacji lub w wyborach. Moc referencyjna opiera się wyłącznie na następujących osobach. Moc eksperta nabywa się z wiedzy specjalistycznej, wiedzy specjalistycznych umiejętności. Moc integracyjna to ta, która pochodzi ze zdolności do łączenia ludzi.

Na scenie politycznej władza jest niezbędna. Istnieją przypadki, w których nowicjuszom udało się odziedziczyć ekstremalną władzę z racji ich narodzin, albo jako córka lub syn prezydenta, premiera lub rodziny królewskiej. Szefowie armii byli również w stanie przejąć rządy siłą lub poprzez przewrót. Władza jest często wykorzystywana przez jednostki do własnych korzyści, tak jak mówi przysłowie „Power Corrupts”.

Czym jest przywództwo?

Termin „przywództwo” wywołuje mnóstwo pomysłów, lidera politycznego, odkrywcy prowadzącego zespół ludzi przez dżunglę lub kierownika firmy. Inni ludzie również definiują przywódcę jako osobę, która zasadniczo prowadzi grupę ludzi w polityce lub w religii. Jaka jest właściwa definicja lidera? Lider to skuteczna jednostka, która tworzy wizję, motywuje ludzi do pracy nad jej osiągnięciem, trenuje i buduje zespół, który będzie pionierem w realizacji wizji i zarządza jej końcową realizacją.

Podobnie jak władza istnieją różne rodzaje przywództwa. W sumie istnieje dwanaście rodzajów, ale tutaj omawiamy pięć głównych, z którymi prawdopodobnie się spotkałeś. Autokratyczne przywództwo to takie, które przywódca zachowuje pełną władzę i odpowiedzialność nad swoimi poddanymi. Demokratyczne przywództwo jest tam, gdzie podwładni biorą udział w podejmowaniu decyzji. Przywództwo transformacyjne to ten rodzaj przywództwa, który koncentruje się na inicjowaniu jakiejś formy zmiany. Monarchia to przywództwo, które autorytet jest przekazywany z jednej osoby na drugą jako prawo urodzenia. Laissez-faire to typ przywództwa, w którym podwładni otrzymują wszystkie niezbędne narzędzia do samodzielnego zarządzania i realizacji projektów.

Różnice między przywództwem a siłą

    1. Definicja

Władza to zdolność jednostki do sprawowania kontroli nad inną osobą. Z drugiej strony, przywództwo to zdolność do tworzenia wizji, motywowania ludzi do pracy nad realizacją wizji, coachingu i budowania zespołu, który będzie pionierem w realizacji wizji i zarządzaniu jej ostatecznym dostarczeniem.

    1. Wiarygodność

Wiarygodność jest potrzebna w przywództwie, ale nie jest niezbędna w sile.

    1. Źródło

Władza pochodzi z pozycji władzy. Przywództwo jest osobistym atrybutem.

    1. Natura

Władza jest generalnie kontrolowana i silna w zmuszaniu wyznawców do wykonywania poleceń. Przywództwo polega na inspirowaniu podwładnych do wykonywania zadań.

    1. Zależność

Przywództwo wymaga władzy, aby było skuteczne. Władza nie zależy jednak od przywództwa. Można mieć moc, ale nie być liderem. Ale wszyscy przywódcy potrzebują jakiejś formy władzy, aby skutecznie inspirować podwładnych.

    1. Rodzaje

Rodzaje władzy obejmują przymus, uprawniony, ekspert, referencje i nagrodę. Główne rodzaje przywództwa to autokratyczny, demokratyczny, transformacyjny, monarchiczny i laisses-faire.

Moc kontra przywództwo: tabela porównawcza

Biznes
×