Różnica między celami a celami

Cele kontra cele

Kiedy masz coś, co chcesz osiągnąć, ważne jest, aby ustawić zarówno cele, jak i cele. Gdy nauczysz się różnicy między celami a celami, zdasz sobie sprawę, jak ważne jest posiadanie ich obu. Celów bez celów nigdy nie można osiągnąć, podczas gdy cele bez celów nigdy nie doprowadzą cię tam, gdzie chcesz być. Te dwie koncepcje są odrębne, ale powiązane i pomogą ci być tym, kim chcesz być.

Definicja celów i założeń
Cele „to cele długoterminowe, które chcesz osiągnąć.
Cele „to konkretne osiągnięcia, które można osiągnąć, wykonując określoną liczbę kroków.
Cele i zadania są często stosowane zamiennie, ale główna różnica polega na ich konkretności. Cele są bardzo konkretne, podczas gdy cele są mniej ustrukturyzowane.

Zapamiętywanie różnic między celami a celami
Podczas prezentacji potencjalnemu lub obecnemu pracodawcy znajomość różnic między celami i zadaniami może być kluczowa dla akceptacji Twojej propozycji. Oto prosty sposób, aby zapamiętać, jak się różnią:
Cele „” zawierają słowo „go”. Twoje cele powinny iść w określonym kierunku. Jednak cele dotyczą bardziej wszystkiego, co osiągniesz podczas podróży, niż dotarcia do tego odległego miejsca. Cele często trafiają na nieodkryte terytorium, dlatego nie możesz nawet wiedzieć, gdzie będzie koniec.

Cele „” zawierają słowo „przedmiot”. Obiekty są konkretne. Są czymś, co możesz trzymać w dłoni. Z tego powodu Twoje cele mogą być jasno określone za pomocą terminów, budżetów i potrzeb personalnych. Każdy obszar każdego celu powinien być stanowczy.

Mierzenie celów i założeń
Cele „niestety, nie ma ustalonego sposobu pomiaru osiągnięcia swoich celów. Możesz czuć, że jesteś bliżej, ale ponieważ cele są de facto mgliste, nigdy nie możesz być pewien, że ostatecznie je osiągnąłeś.

Cele „można zmierzyć. Po prostu sformułuj swój cel w formie pytania. Na przykład „Chcę osiągnąć x w określonym czasie” staje się „Czy osiągnąłem x w określonym czasie?” Można na to łatwo odpowiedzieć w formie tak lub nie.

Przykłady celów i założeń
Cele „Chcę być lepszym piłkarzem. Chcę dowiedzieć się więcej o historii Chin. Chcę zmaksymalizować moje profesjonalne wyniki.
Cele „Chcę zapamiętać układ okresowy przed moim następnym quizem. Chcę w tym miesiącu zwiększyć sprzedaż o 10%. Chcę nauczyć się grać w „Freebird” na gitarze.

Streszczenie:
1. Cele i zadania są narzędziami do osiągnięcia tego, co chcesz osiągnąć.
2. Cele są długoterminowe, a cele są zazwyczaj osiągane w perspektywie krótko- lub średnioterminowej.
3. Cele są mgliste i nie można definitywnie stwierdzić, że udało się je osiągnąć, podczas gdy sukces celu można łatwo zmierzyć.
4. Cele są trudne do oszacowania lub umieszczenia na osi czasu, ale cele powinny zostać określone w celu zwiększenia skuteczności.