Różnica między wywiadem grupowym a wywiadem grupowym

Grupa fokusowa a wywiad grupowy

Grupy fokusowe i wywiady grupowe są do siebie podobne, ponieważ obejmują grupy osób, które udzielają odpowiedzi, informacji zwrotnych i wglądu w określone tematy, pytania lub przedstawione im koncepcje. Istnieje jednak kilka różnic między nimi; główna różnica polega na tym, że grupy fokusowe są wykorzystywane do celów badania rynku, a rozmowy grupowe są wykorzystywane do celów rozmowy kwalifikacyjnej. W poniższym artykule jasno wyjaśniono każdy rodzaj mechanizmu wywiadu i podkreślono podobieństwa i różnice między nimi.

Co to jest grupa fokusowa?

Grupy fokusowe są częścią badań jakościowych przeprowadzanych przez przedsiębiorstwa w ramach badań rynkowych, w których gromadzone są informacje jakościowe na temat rynku, konsumentów, cech produktu, zadowolenia klientów itp. Grupę fokusową tworzy grupa ludzi którzy są pytani o konkretną koncepcję, reklamę, produkt lub usługę, pomysł itp. Grupy fokusowe są zaprojektowane tak, aby były interaktywne i są wykorzystywane przez marketerów, naukowców, polityków do dogłębnego zrozumienia reakcji opinii publicznej, reakcji i stosunku do konkretny pomysł lub koncepcja. Grupy fokusowe mogą również pomóc w rozwiązywaniu problemów, testowaniu prototypów i generowaniu pomysłów.

Dyskusje w grupach fokusowych są prowadzone przez przeszkolonych moderatorów, którzy prowadzą rozmowę i zapewniają maksymalne wykorzystanie przydzielonego czasu. Korzyści z grup fokusowych polegają na tym, że umożliwiają naukowcom szybkie uzyskanie szeregu poglądów i mogą być wykorzystane na dowolnym etapie konkretnego projektu. Jednak na uczestników grupy fokusowej można wpływać na udzielanie takich samych odpowiedzi w oparciu o presję rówieśników, a ponieważ informacje uzyskane w formie jakościowej mogą być subiektywne i otwarte na pytania / krytykę.

Co to jest wywiad grupowy?

W wywiadach grupowych grupy osób są przesłuchiwane przez jednego ankietera lub jedna osoba przesłuchuje panel ankieterów. Ten rodzaj struktury rozmowy kwalifikacyjnej można często zaobserwować w przypadku rozmów kwalifikacyjnych. W typowym wywiadzie grupowym problem, pomysł lub koncepcja jest prezentowana grupie, która następnie otrzymuje określony czas na dyskusję i rozwiązanie problemu. Rozmówcy są następnie obserwowani przez ankietera, który następnie zwraca uwagę na osoby, które przejmują przywództwo, skutecznie komunikują się, wpływają na opinie innych oraz poziom prezentowanej pracy zespołowej. Tego rodzaju rozmowy kwalifikacyjne są przydatne podczas próby rekrutacji kandydatów na stanowisko kierownicze lub szukania kandydata, który pasuje do konkretnego środowiska pracy wymagającego pracy zespołowej, umiejętności komunikacyjnych itp..

Grupa fokusowa a wywiad grupowy

Pomimo podobieństwa grupy fokusowe i wywiady grupowe różnią się od siebie pod tym względem, że są przeprowadzane na różne sposoby i zwykle są wykorzystywane do różnych celów. W grupie fokusowej poziom dyskusji i interakcji między członkami grupy jest wysoki, a ten poziom interakcji jest zachęcany, ponieważ dzielenie się opiniami i dyskusja mogą pomóc w uzyskaniu lepszej informacji zwrotnej. W grupie fokusowej mediator pozwala na prowadzenie dyskusji i pełni rolę przewodnika, aby upewnić się, że grupa nie wyjdzie z tematu. W przypadku wywiadu grupowego ankieterzy zadają ukierunkowane pytania i oceniają udzielone odpowiedzi, a także metodę zastosowaną do uzyskania odpowiedzi.

Streszczenie:

Grupa fokusowa a wywiad grupowy

• Grupy fokusowe są częścią badań jakościowych przeprowadzanych przez przedsiębiorstwa w ramach badań rynkowych, w których gromadzone są informacje jakościowe na temat rynku, konsumentów, cech produktu, zadowolenia klientów itp..

• W wywiadach grupowych z grupami osób przeprowadza wywiad jeden ankieter lub jedna osoba przesłuchuje panel ankieterów.

• Główną różnicą jest to, że grupy fokusowe są wykorzystywane do celów badania rynku, a rozmowy grupowe są wykorzystywane do celów rozmowy kwalifikacyjnej.