Kluczowa różnica - CV (życiorys) vs CV
Życiorys (CV) lub życiorys to pierwsze kroki w staraniu się o zatrudnienie wraz z wnioskiem, między którymi można dostrzec kluczową różnicę. Oba są jednak ważnymi narzędziami w wyborze pracy i rekrutacji. Oba przekazują pracodawcy informacje o osobie poszukującej pracy. Z tych dwóch CV powinny być bardziej szczegółowe i dłuższe niż wznawiane. Szukając pracy, kandydaci potrzebują narzędzia, które pozwoli im się sprzedać pracodawcy. W tych scenariuszach życiorys lub życiorys są najskuteczniejszymi instrumentami w spisywaniu istotnych informacji osobistych o osobie ubiegającej się o pracę oraz jej przeszłych osiągnięciach akademickich i zawodowych, które pokazują jego dążenie do pracy.
CV jest skrótem od curriculum vitae i zawiera przeszłe doświadczenie zawodowe danej osoby, opis głównych podjętych projektów, kwalifikacje akademickie i umiejętności osobiste, które dana osoba określa, czy są one zgodne z umiejętnościami wymaganymi do pracy, o którą się ubiegają. CV jest bardziej szczegółowe.
Chociaż oba terminy są używane zamiennie, najbardziej widoczną różnicą między nimi jest długość. CV powinny być dłuższe niż wznawiane; oba powinny jednak zawierać wystarczające dane, aby skutecznie reklamować osobę. Prowadzi to do tego, że CV zawiera kompleksowe informacje na temat życia zawodowego danej osoby podczas wznowienia, ze względu na jej krótką długość, zwykle koncentruje się bardziej na umiejętnościach osoby wymaganej do wykonania określonych zadań.
Różne kraje mają preferencje dotyczące CV lub CV na rynku pracy. Amerykańscy pracodawcy mają tendencję do częściowego podejścia do CV, podczas gdy w innych częściach świata CV są uważane za korzystne. Często cytowane jest również to, że CV są zalecane do prac akademickich i badawczych, w których długie opisy pomagają wyjaśnić różne zadania wykonane w projekcie.
Życiorys, podobnie jak życiorys, zawiera także podsumowanie przeszłych zawodów i doświadczenia danej osoby, a także wykształcenie. CV jest stosunkowo krótsze niż CV i jest podstawowym narzędziem używanym przez większość pracodawców do określania zgodności kandydata z ofertą pracy. Treść życiorysu ma dawać pozytywny obraz osoby, a jednocześnie być wystarczająco zwięzła, aby zapewnić odpowiednie i dokładne dane osoby. Ponieważ istnieją różne formaty CV, niektóre korporacje, które aktywnie korzystają z Internetu do kontroli potencjalnych kandydatów, mają CV online z pustymi polami do wypełnienia przez kandydatów, aby wszystkie uzyskane CV były w tym samym formacie.
Głównym zadaniem każdego kandydata jest wyróżnienie CV i CV na tle innych. Nie oznacza to używania czcionek nienormatywnych lub rozmiarów czcionek, ale sposób zwięzłego przedstawienia się w słowach, które dokładnie opisują osobę. Chociaż w niektórych dziedzinach zatrudnienia jeden może mieć pierwszeństwo przed innymi, rozsądnie jest, aby kandydaci mieli wcześniej gotowość. Pisanie CV i wznawianie jest czasochłonne, ponieważ potencjalni pracownicy muszą dokładnie formatować dokumenty, niektórzy mogą nawet zostawić zniechęcające zadanie profesjonalnym autorom CV i CV. Profesjonalnie napisane CV i CV to rozsądna inwestycja dla każdej osoby poszukującej pracy. Pomimo wyraźnej cechy obu dokumentów, wielu, w tym zarówno amatorów, jak i profesjonalistów, nadal ma trudności z rozróżnieniem tych dwóch dokumentów.
CV: CV odnosi się do życiorysu, który zawiera informacje o kwalifikacjach akademickich, doświadczeniu i umiejętnościach danej osoby.
Wznawianie: W CV znajduje się podsumowanie przeszłych zawodów i doświadczeń danej osoby, a także wykształcenie.
Długość:
CV: CV są dłuższe i bardziej opisowe.
Wznawianie: Życiorysy są stosunkowo krótsze i mniej opisowe.
Skupiać:
CV: CV zawiera szczegółowe informacje na temat życia zawodowego danej osoby.
Wznawianie: Wznowienie koncentruje się bardziej na umiejętnościach osoby wymaganej do wykonania określonych zadań.
Zdjęcie dzięki uprzejmości:
1. „Istituto agronomico per l'oltremare, int., Biblioteca, Schedario 05” autorstwa I, Sailko. [CC BY-SA 3.0] za pośrednictwem Wikimedia Commons
2. DELTA334543 Autor: Hashimondelta (praca własna) [CC BY-SA 4.0], za pośrednictwem Wikimedia Commons