Różnica między centralizacją a decentralizacją

Centralizacja a decentralizacja

Decentralizacja to ważna koncepcja, która była przedmiotem gorącej debaty w ciągu ostatnich kilku dekad. Odnosi się do wszystkich organizacji, a nawet rządów i dotyczy przekazywania władzy od góry do dołu, od podstaw. Centralizacja jest przeciwieństwem decentralizacji, ponieważ proponuje silne centrum, które odbierze wszystkie moce z niższych poziomów. Istnieje wiele innych różnic między centralizacją a decentralizacją, które zostaną omówione w tym artykule.

Istnieją organizacje, które są wysoce scentralizowane, a władza decyzyjna pozostaje w rękach wybranych. Począwszy od planowania i wdrażania strategii, wszystkie najważniejsze decyzje podejmowane są na najwyższych szczeblach zarządzania i egzekwowane na pracownikach na niższych poziomach. Chociaż pod względem zarządzania, jest to jeden system, który jest oddalony od aspiracji i nadziei zwykłych ludzi, a jednak pozostaje obecny w krajach z dyktatorami i despotami. W demokracjach widzimy koncepcję decentralizacji, w której świadomy wysiłek ma na celu przeniesienie władzy i autorytetu na niższe poziomy. Pomaga to w zarządzaniu na poziomie lokalnym, wrażliwym na potrzeby i aspiracje ludzi.

Na poziomie organizacji decentralizacja odnosi się do sytuacji, w której energia jest dystrybuowana na różnych poziomach, a struktura władzy przyjmuje kształt piramidy, w której moc odchodzi od góry i sięga do najniższych poziomów struktury. Ten typ struktury jest pomocny, zwłaszcza że organizacje stają się większe niż kiedykolwiek, a decyzje mogą być podejmowane na niższych poziomach, które pomagają w bardziej wydajnym prowadzeniu organizacji. Ponieważ wiele decyzji jest podejmowanych na niższych poziomach, oszczędza się dużo czasu i łatwo można wprowadzić ulepszenia, które nie są możliwe w wysoce scentralizowanej strukturze. Zatem struktura zdecentralizowana jest podejściem od dołu do góry w porównaniu ze strukturą scentralizowaną, która jest podejściem od góry do dołu. W zdecentralizowanej strukturze pracownicy nie muszą czekać na zamówienia od góry i mogą samodzielnie stawić czoła wymogom, co poprawia wydajność i produktywność.