Różnica między menedżerem a przedsiębiorcą

Co to jest manager??

Menedżer jest administratorem ustalonego biznesu lub sformułowanego projektu. Menedżer ma na celu utrzymanie i rozwój firmy lub ukończenie projektu w oczekiwanym czasie i uzyskanie pożądanych rezultatów przy użyciu zestawu zasobów do realizacji tego zadania.

Większość menedżerów jest wybierana na podstawie wieloletniego doświadczenia w firmie lub, jeśli są zatrudnieni spoza firmy, to lat doświadczenia w tej samej dziedzinie. Czasami menedżerowie muszą mieć wykształcenie w zakresie administracji biznesowej, finansów, marketingu, zasobów ludzkich lub produkcji w celu spełnienia wymagań.

Dodatkowe cechy kierownika i jego / jej obowiązków są następujące:

• Mianowany na swoje stanowisko.
• Przyznane z określonym autorytetem dla kilku lub więcej pracowników.
• Mieć dostęp do zasobów i kontrolę nad nimi.
• Przypisany z realizacją celów biznesowych określonych przez właściciela firmy.
• Odpowiada swoim desygnowanym za środki i metody stosowane do osiągnięcia celów.
• Obietnica predefiniowanej nagrody, która może być stała, zmienna lub obie.

Jedną z najważniejszych umiejętności menedżera jest wzmocnienie bilansu firmy. Aby to zrobić, konieczne jest rozwinięcie następujących umiejętności w pracy:

1. Właściwe sprawowanie władzy: Mobilizowanie współpracowników do różnych zespołów. Zdecyduj, kto pozostanie w jego osobistej sieci, aby zapewnić obowiązki, autorytet i cele.
2. Osąd: Wybierz ogólne strategie lub cele krótkoterminowe lub odpowiednią siłę roboczą. Menedżerowie muszą dokonać obiektywnej oceny. Są odpowiedzialni za konsekwencje swoich działań i może to stanowić ryzyko lub korzyść dla firmy.
3. Komunikacja: Komunikacja to nie tylko transmisja informacji i dyrektyw. Członkowie zespołu muszą być otwarci na przekazane informacje. Taka komunikacja może być jawna lub dorozumiana oraz bezpośrednia lub pośrednia.

Co to jest przedsiębiorca?

Przedsiębiorca to osoba, która znajduje szansę i tworzy firmę lub projekt. Proces ten może obejmować wiele strategii prób i błędów. Przedsiębiorca szuka możliwości w oparciu o potrzeby społeczeństwa.

Przedsiębiorca może nie mieć wstępnego wykształcenia lub wiedzy w dziedzinach związanych ze swoim projektem. Jednak w celu zwiększenia prawdopodobieństwa sukcesu uniwersytety dodały programy, takie jak przedsiębiorczość.

Różnice między menedżerem a przedsiębiorcą

1. Prawa do zysków

Menedżer

W oparciu o teorię kapitału ludzkiego produktywność przyznana firmie powinna wynagradzać pracowników na podstawie ich wydajności. Każda firma jest inna i zapewniają menedżerom wynagrodzenie lub prowizję. Może to nie być oparte na ich wydajności.

Przedsiębiorca

Przedsiębiorca jest właścicielem firmy i jej zysków. On / ona ma wybór podziału zysku z kim i kiedy.

2. Dostępność zasobów

Menedżer

Menedżer ma możliwość rozdzielania siły roboczej i zasobów finansowych na odpowiednie projekty w celu osiągnięcia celów rady zarządzającej.

Przedsiębiorca

Zdobędzie swoje zasoby poprzez instytucje finansowe lub start-upowe organizacje promocyjne lub zasoby własne.

3. Prawa własności

Menedżer

Menedżer jest pracownikiem firmy i jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub na stałe. Zarządzający nie ma praw majątkowych, chyba że w niektórych przypadkach firmy podpiszą umowę z zarządcami w celu udostępnienia akcji.

Przedsiębiorca

Ponieważ przedsiębiorca założył firmę lub firmę, będzie ona miała prawa własności.

4. Wykształcenie

Menedżer

Menedżer powinien mieć wykształcenie lub doświadczenie związane z dziedziną pracy. Może on być wykształcony lub mieć doświadczenie w finansach, zasobach ludzkich, marketingu i produkcji.

Przedsiębiorca

Przedsiębiorca może, ale nie musi mieć wykształcenia w dziedzinie pracy. Firmę można stworzyć, identyfikując potrzebę w społeczeństwie.

5. Zachęty i koszty alternatywne

Menedżer

Osoba z wysokim wykształceniem lub doświadczeniem i zdolna do obsługi administracyjnej części firmy. Firmy mogą oferować zachęty do kosztów alternatywnych dla menedżerów, aby utrzymać je w firmie.

Przedsiębiorca

Przedsiębiorca może ponosić najwyższe koszty alternatywne, jeśli wydajność firmy jest niższa.

Menedżer przeciw Przedsiębiorca

Kto? Jest pracownikiem, ale może działać jako pracodawca podczas procesu rekrutacji.		Kto? Jest właścicielem firmy lub projektu.
Zysk: Zyski mogą zależeć od wydajności i zachęt określonych przez firmę. Może otrzymywać wynagrodzenie wyłącznie na podstawie godzin pracy.		Zysk: jest właścicielem zysku firmy. On lub ona zdecyduje, jak to rozdzielić.
Zasoby: Użyj dostępnych zasobów w firmie do zarządzania firmą.		Zasoby: Gdy zasoby są niewystarczające, przedsiębiorca może zwrócić się o pomoc do innych instytucji finansowych.
Może wymagać wykształcenia lub doświadczenia w dziedzinie pracy.		Wykorzystuje swoje własne zdolności i doświadczenie.

Streszczenie:

• Menedżer jest pracodawcą i pracownikiem przeszkolonym do osiągania celów określonych przez właścicieli firmy. Ona lub on wykorzystuje dostępne zasoby w firmie.
• Przedsiębiorca to osoba, która opracowuje własny pomysł na biznes i osiąga cele w oparciu o swoje umiejętności i wiedzę specjalistyczną. Może on wykorzystać dostępne zasoby lub zwrócić się o zasoby do innych instytucji finansowych.
• Kierownik powinien mieć możliwość właściwego wykonywania danej władzy w firmie; kieruj się zdrowym rozsądkiem przy podejmowaniu decyzji; podejmować odpowiednie ryzyko w imieniu firmy; skutecznie komunikować się, aby motywować współpracowników w swoim zespole.
• Kluczowe umiejętności przedsiębiorcy oparte są na motywacji własnej. doświadczenie i umiejętność znalezienia udanych okazji.